2度の気温上昇で日本の洪水リスクは2倍となり、海面上昇は沿岸部の住民を不安に陥れ、移住も選択肢になるが、世界は更に深刻であり、気候難民は世界6地域で50年に2億1600万人に膨れ上がる。企業にとって、このような気候変動がもたらすリスクは無視できません。労働力の減少やサプライチェーンの混乱、施設の損壊など、業務運営に多大な影響を与える可能性があります。

まず、労働力の確保が重要です。高温や豪雨による労働環境の悪化は、従業員の健康リスクを増大させ、労働力の確保が困難になります。企業は、作業時間の調整や労働環境の改善を進める必要があります。具体的には、暑さ対策として空調設備の導入や労働時間の短縮、労働者の健康管理システムの導入が考えられます。

次に、サプライチェーンの強化が求められます。気候変動による災害は、物流や生産拠点に大きな影響を与えます。企業は、複数のサプライヤーを確保し、リスク分散を図ることが重要です。また、気象データを活用したリスク予測システムの導入によって、災害発生時に迅速に代替ルートを確保するなどの早期対応が可能となります。

地球の温暖化を背景に、企業には環境に配慮した取り組みが求められます。温暖化ガスの削減に向けた具体的な目標設定や、環境に配慮した製品・サービスの提供が顧客からの信頼を高める要因となり、長期的な視点で環境保護に取り組むことで、社会的責任を果たしつつ競争力を維持することが可能となります。

このように、気候変動が企業に与えるリスクを最小限に抑えるためには、多角的な対策が必要であり、企業は持続可能な社会の構築に寄与する責任を認識し、積極的な対応を進めることが求められています。